去年夏天，刚刚大学毕业的我进入一家旅游企业做办公室文员。上班第一天，来到公司接待室，有一位姓杨的女孩先等在了那里。人事部张主管说：“你们都很优秀，但职位只有一个，试用期三个月，谁干得好谁就留下来。”这番冷酷的话语，使我感到了极大的压力。


    第一天的工作让我焦头烂额。张主管布置下来的工作被我搞得一团糟；新的人事管理软件搞得我手足无措。而与我比起来，杨小姐却显得轻车熟路，应对自如，因为此前她有过两年相关经验。可是当我向她请教时，她却一问三不知。郁闷极了，当天晚上我大哭了一场。但生性倔犟的我不许自己这样轻易地放弃，经过深思熟虑，我制订了改变劣势的自我拯救计划。


    我首先从着装做起，脱下了高档职业装。因为我只是一个试用期的小职员，穿得那么庄重会有一种拒人于千里之外的感觉。其次，开始注意在工作中待人接物的每个细节，对每个人都投以友好的微笑，并利用自己打字速度快的优势，在业余时间帮助同事打一些资料，以赢得大家的好感。就这样，几天后，几乎公司所有的人都知道人事部来了一位可爱的微笑女孩。


    张主管做事刻板认真，稍不如意，就会毫不留情地训斥下级。她苛刻的要求成了我学习的动力，渐渐的，我的业务越做越顺，连张主管也不得不刮目相看。此时杨小姐性格上的缺点也逐渐显现———恃才自傲，与领导争吵。


    三个月很快就过去了，我终于赢了能干的杨小姐。当天公司宣布决定时，我喜极而泣，三个月的辛苦没有白费。


    一年后，张主管因工作失误给公司造成了损失，引咎辞职，我成了公司人事部的新一任主管。（完）