经济技术开发区凸显人才洼地效应

今年以来，一批高层次人才相继落户徐州经济技术开发区徐工集团、中能硅业等重点企业和科技孵化型企业。目前，已有超百名硕士以上科技人才在开发区企业成长发展。
　　
    近几年来，开发区高度重视人才工作，始终把人才资源作为科学发展的“第一资源”，不断创新人才体制机制，完善人才政策，打造人才创业创新平台，优化人才发展环境，人才洼地效应日益凸显。创新政策，开辟引进人才的绿色通道。去年，党工委、管委会专题召开全区人才工作会议，制定颁发了《关于加快建设人才强区的意见》，进一步改进并加强人才工作。实施了“三个一百”的扶持政策，建立了“梯度分明、配置合理、配套齐全、生活便利”的高层次人才公寓供应和保障体系，让高层次人才更加安心地扎根开发区。强化服务，营造留住人才的温馨环境。有效解决了专业技术人才职称评定、人事代理、成果评审、教育培训、学术交流、社会保障等方面的问题。同时，以诚待人，以情感人，把尊重知识、尊重人才落实在实际行动中。开发区领导和相关部门经常走访慰问入选国家“千人计划”、省“双创人才引进计划”和市优秀专家的代表，以及一些企业的经营管理人才，让他们时时处处感受到开发区的温暖，不断激发他们为开发区和所在企业加快发展奉献智慧和汗水的热情。