镇江339个职位晒工资
这是镇江市人社部门自2003年以来，第十次开展企业工资价位调查的结果。全市共有制造业、电力、建筑业、交通运输业、批发零售贸易业、住宿和餐饮业、金融保险业、房地产业等120家生产经营正常的企业、5.98万名职工、339个职位接受了调查。调查口径是列入劳动工资统计年报的全年劳动报酬。调查结果反映出部分行业各类职位的工资收入水平，为求职者预测工资收入提供了一个参考标准。
平均年薪超10万元职位10个
平均年薪超10万元的职位共有10个，分别为：企业董事20.17万元，律师15.87万元，企业经理（厂长）13.08万元，银行信贷员11.89万元，银行外汇管理员11万元，其他银行业务人员10.98万元，银行国库业务员10.45万元，银行储蓄员10.08万元，银行信用卡业务员10.05万元，研究和开发经理10万元。
平均年薪最低的10个职位是：电子器件制造工1.8万元，传菜员2万元，中药材生产人员2万元，仓管2万元，家用电子产品维修工2.01万元，信息咨询工2.02万元，花卉园艺工2.05万元，车站货运员2.06万元，碳素制品生产人员2.07万元，保洁员2.09万元。
调查统计的339个职位中，绝大多数年工资高位数与低位数之间倍差在0.8至1.5倍之间，少数行业的工资倍差达到3倍以上。
技术人员工资普遍较高
调查显示，企业在工资分配中更加注重科学性与合理性，根据劳动者的专业技术水平、产生工作实效等因素，确定劳动者的工资报酬，“以岗位定工资”已成为基本方式。
一些在企业生产运营中起关键作用的岗位，普遍拥有较高收入。如专业技术类岗位，机械仪表工程技术人员年工资中位数达到7.1万元、通信工程技术人员为6.3万元、计算机硬件技术人员为7.96万元、医疗设计人员为8.02万元。而一些对技能、学历要求不高的岗位则收入较低。如餐饮行业传菜员、保洁员、仓管员，均在2万元左右。可见，越来越多的企业开始以岗位的相对价值，结合劳动力市场的供求关系来确定不同岗位人员的工资。