南通44家企业招高层次人才 平均年薪达9万
为引进南通市重点企业紧缺的高层次专业技术人才和管理人才，南通市委组织部与市人社局，南通市人才服务中心近日举办了一场招聘会。据了解，这是今年首场“精英招聘会”，共吸引电子、船舶、医药、家纺、建筑等百余家市区外优质企业报名，承办单位从中精选了44家知名行业领军、高新、产业支柱、大型三资企业参会。南通市人才服务中心主任张泉介绍：“招聘会提供了高级管理、高级技能类等优质岗位304个，共招聘高层次人才634人，为历年之最。岗位年薪也创历史新高，所有岗位均在6万元以上，平均年薪达9万元。”
从招聘会现场了解，年薪20万元以上的岗位比比皆是，江苏东成工具有限公司的生产总监、技术总监和品质总监、财务总监4个岗位，年薪分别定为28万以上和20万以上；圣夫岛（南通）纺织品科技有限公司的营销副总监岗位甚至开到了50万。
“企业要吸引高层次人才，必须开出有吸引力的薪资。相对于年薪而言，高级人才给企业带来的效益要高得多。”谈到高薪揽才的原因，圣夫岛南通公司人力资源部副经理汪燕飞如是说。
高技能技术人才紧俏
为了确保求职者的含金量，主办方实行了严格的“进场三确保”：确保进场应聘人才具有本科以上学历，确保具有相当工作经验和工作业绩的成熟型人才，确保具有在规模企业工作的经历。虽然求职者络绎不绝，但一些企业仍然找不到满意人才，尤其是高技能技术人才相当紧俏。
“从招聘岗位需求特点看，高技能技术型岗位相对紧俏，有32家企业提供了以生产技术技能为主的高级技术型岗位，总数达195个，占总岗位数的65%。特别是机械设计、标准化工程师、安装工程师、土建工程师、工艺设计等高技能与技术型岗位尤为紧销。”林毅说。
上海市北高新集团（南通）有限公司提供了工程管理、人事主管、行政助理等6个岗位，拟招13人。“我们是首次参加在南通举行的高层次人才交流会。随着一些工程项目的建设，各管理环节需要一些人才。同时，参加招聘会也是对南通高层次人才资源的一次摸底，算是投石问路吧。”该公司负责招聘的同志说。
开出50万元高薪的圣夫岛南通公司遇到同样的难题。对于招聘会出现这样的情况，汪燕飞早有准备，“和大城市相比，南通的人才比较难找，我们已经考虑通过其他途径，比如猎头公司等途径寻找合适人才。”