常州餐饮业员工中近两成年轻人有自杀倾向

　　近日，常州心能源心理咨询公司对常州市餐饮行业的员工做了一次“行业心理水平调查”，在向我市餐饮企业的员工发放《社会支持评定量表》和《SCL-90自评量表》各200多份，统计结果显示，员工中有自杀倾向的人竟高达20.7%，而遇到困难、挫折、郁闷时能得到单位关怀帮助的仅有0.5%。

　　接受调查的员工，男女比例基本相同，年龄最小的17岁，最大的57岁，85%来自外地。大专和本科文化的占12%，工龄1-3年的较多。

　　调查显示，48%的人感到苦闷、孤独，睡眠障碍的达47%。令人吃惊的是，有不同程度自杀倾向的人竟高达20.7%，自杀倾向达中、重度的占14.7%，其中大多数都是20岁到34岁的人群。被调查者普遍感到很迷茫，会不停地在心中自问：“我的明天在哪里？”

　　在社会情感支持系统项目上，遇到困难、挫折、心情郁闷时能得到的关心支持，56%选择父母，42%选择夫妻，2.2%选择朋友，0.5%选择单位。

　　调查还显示，未婚员工的心理问题明显高于已婚员工，无恋人的员工高于有恋人的员工。这说明有婚姻、家庭等情感支持，可减少心理问题的产生。这也是为什么外来员工未婚同居现象较多，他们是在抱团取暖，寻求情感上的支持。此外，学历高的员工心理问题多于学历低的员工，男员工心理问题多于女员工。