2月13日，在河北省沧州市东光县举办的河北省“春风行动”启动仪式暨劳务用工洽谈会上，来自京津冀近400余家大型企业参会，提供岗位万余个，参会求职人员超过万人，来自天津开发区的20余家企业也在洽谈会上亮相，争抢工源。


　　除了到劳务输出省市主动出击外，针对目前企业用工短缺、招工难现状，新区企业可谓“八仙过海，各显神通”。扎努西电气机械天津压缩机有限公司为应对用工短缺，春节后与三家劳务中介公司合作，由劳务中介公司常驻企业负责操作工等一线工的招募。与此同时，企业人事部门工作人员从初五开始就到河南、河北等天津周边劳务输出省市招工。为吸引员工，公司出台用工紧张时期奖励措施，除按规定标准发放节日加班费外，1月至3月，凡员工满出勤率均给予每月300元补助。


　　针对不少一线劳务工求职喜欢投亲靠友特点，部分企业则对自己的员工展开“金元攻势”。在摩托罗拉天津公司工作的女工小刘称，该公司出台招工奖励措施，凡介绍人员到企业干满三个月，即对介绍人奖励300元。


　　为缓解用工紧缺，部分企业还为滨海新区及外地高职院校建立实习基地，让学生利用实习期及假期到企业工作，不仅让学生获得报酬，还缓解了短期用工紧张。


　　此外，不少企业还通过为返乡农民工报销车票、包车接送以及放宽招工条件、提高薪酬待遇等吸引蓝领员工。


　　作为新区政府部门也为企业解决招工难开辟招聘渠道。继首场招聘会在滨海人才市场举办后，3月底前该市场还将分别于2月19日、26日，3月5日、12日、19日、26日举办6场招聘会。同时，从本月19日起，泰达人才市场每周六也将举办大型人才招聘会。