4月8日，在北京金科海教育公司发展成立大会上，新东方教育集团董事长俞敏洪称，现在在人才市场供需双方有这样的怨言，即求职者抱怨用人单位“门槛高、就业难”，而作为买方的用人单位却称“招聘一个人好难”。这主要是因为求职者的技能不能满足企业的要求。


    俞敏洪说：“现在大学生就业难不是因为他们缺少书本知识，而是缺少与企业生产密切相关的技能，中国的高等教育恰恰在这方面欠缺。因此，就需要一种灵活的、紧跟市场需求的‘就业教育’模式，使企业、学校、个人之间形成一种良性循环，培养出企业真正急需的人才，而北京金科海教育公司的成立，正好填补了这一空白。”俞敏洪以中国人学英语为例，他认为中国人不是缺乏学英语的天赋，而是缺乏具有先进教育理念和优秀师资的培训学校。“中国仅有一个新东方是不够的，毕竟‘一花独放不是春’，我希望中国再出现500所像新东方这样的学校，因为这会对中国人学习外语和大学生就业有很大帮助。”


    俞敏洪说，随着劳动力市场技术含量越来越高，企业对劳动力的素质要求越来越高，企业为了加强竞争优势，对人才也是“挑肥拣瘦”。“大学生不仅要具备扎实的知识，良好的就业理念，更要学会一门过硬的技能，适应企业发展的要求。”他认为大学生在短时间内由“学校人”变成“企业人”是就业成功的关键。（完）