与同事竞岗升职，没想到却输在了QQ的签名档上，这让×林服饰辅料有限公司销售部职员黄某好生意外，原本只把QQ、MSN当作工作沟通的便利工具，不想竟也成为上司评判的隐性参照物。


    黄某和同事朱某都是去年10月同期进入×林服饰辅料有限公司的新人。


    今年5月前夕，该公司业务经理向先生一直想从两人中选一个做他的助理，两人在工作能力上实力相当，但各有特点。经过一番比较，朱某最后以“稳重、心理素质好，更能承担压力”胜出。这让黄某输得有些不甘心，上司的这些评断是如何得出的？


    在采访中，该公司业务经理向先生坦言，形成这些印象的缘由，跟QQ上的签名档内容不无关系。由于他和员工们不在同一间办公室，平日工作沟通全依靠QQ或者MSN，因此不可避免会看到签名档的内容。


    朱某和黄某都经常更换签名档，可是两个人的风格完全不同，朱某常写一些为自己加油鼓励的话，如“加油，三个月，一定要出成绩！”“阳光心态助我不断超越！”……而黄某变换签名档尤其频繁，一天一换，甚至一天几换，有抱怨，有牢骚：“好烦啊！”“压力好大，真辛苦”，甚至还有些随意的玩笑话，看了令人哭笑不得。


    向先生认为，通过签名档虽不能深刻了解员工的心理动态，但多少能反映出员工的个性，在能力相当的情况下，“我肯定要选择心理素质更好，心态更稳重的人挑大梁。”