北京外企太和企业管理顾问有限公司开展了2003年度全国啤酒行业薪酬福利调查。


    调查发现，参与调查的所有公司均为员工提供完善的培训。培训的类型、时间、地点根据员工在公司的级别不同而有所不同，充分体现了公司对不同级别员工的培训侧重。对于高管人员有50%的企业会给他们提供出国的培训机会；而对于普通员工企业对他们的培训则立足于公司内部。管理人员的培训集中于管理方面；而普通员工的培训则主要是技能培训。（完）