今年起，七个系列的高级职称率先实行个人自主申报。近日，北京市人事局发出《关于2003年度北京市职称评审工作安排的通知》公布了这一消息，这标志着本市高级职称社会化评审的开始。


    率先实行社会化评审的7个系列的高级职称分别为工程、经济、会计、审计、统计、翻译和工艺美术。


    北京市这次社会化职称评审改革放宽了职称申报人员的范围。凡在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合申报条件，均可自主参加社会化职称评审。评审通过人员将取得北京市高级专业技术资格证书。专业技术资格不与待遇挂钩，只作为用人单位聘任专业技术职务的依据。


    目前北京市高级专业技术职称共有29个系列。这次率先选择专业性强、人员流动性大的7个系列试行职称社会化评审，随着条件成熟将逐步扩大到其他系列。北京市人事局专业技术人员管理处张东春处长解释说，以往技术人员参加高级职称评定，要受单位结构比例和岗位职数的限制，如果单位不推荐，个人无法参加。这次社会化职称评审最大的特点就是把申请高级职称的自主权回归给个人。


    与此同时，北京市将创新评审委员会的组建方式，打破评审委员会按行业、部门组建的模式，由人事部门等有关单位按照科学化、专业化、社会化要求设置评审委员会。评审专家在跨部门、跨单位的同行专家中选聘并建立评审专家库，组建一支专业性强、学术技术水平高、办事公道的评审专家队伍。评审委员会和专业评议组成员在评审专家库中随机产生。


    根据《通知》，其他系列高级职称及各系列中初级职称评审工作仍按原办法执行。明年，将在部分系列的中、级资格试行“以考代评”的方式确定专业技术资格。（完）