近年来，我国物流市场表现出旺盛的活力。2002年，全社会货运量达147.1亿吨，比上年增长5%。随着物流领域的进一步开放，沃尔玛、联合利华等著名跨国公司纷纷进驻中国设立采购中心，这些都对我国物流人才的质和量提出了新的要求。特别是我国物流企业在与跨国物流公司进行比拼的过程中，因为装备、技术、资金的巨大差距，人才资源尤显可贵预计到2010年，全国需要物流高级人才20-30万。


    2001年以前，我国高等院校中实际上在进行物流专业或专业方向招生的大约有15所院校，其中仅有两所院校获得教育部正式批准。2002年，正式招收物流管理或物流工程专业的大学上升到40多所。此外，还有大批有关物流的在职短期培训班。


    但我国的物流专业人才仍十分稀缺。2002年的中国物流发展报告显示，目前我国各种物流专业教育规模在6.5万人左右，但国内物流专业人才的需求量高达600多万，人才供需显然严重失衡。在各大城市的人才招聘会上，高级物流管理人才成为企业争夺的焦点。分析其原因，一是因为我国物流教育培训工作起步晚、规模尚小，市场上受过正规教育的物流人才有限，而正在受教育的学生尚未成才入市；二是我国物流学历教育不能适应市场需求的变化，职业培训的市场秩序又较为混乱，输送给社会的“人才”未能真正成才。（完）