不看学历，不看年龄，不要求北京户口，只要交230元的“诚信费”，买一定数量的化妆品就可以入职，入职期间如果拉够40个人还可破格晋升为部门主任。一家公司“传销式”的招聘惹恼了求职者于女士，“凭我的口才拉来80个人也没问题，但我不会昧着良心挣钱！”


    今年快40岁的于女士一直没有找到称心如意的工作，前几天她在某报看到一家公司招聘销售人员的广告，不看学历、不看年龄使于女士下定决心应聘。一轮面试下来，于女士被告之录用，但要交230元的“诚信费”，理由是防止入职人员在试用期跳槽。让于女士感觉“离谱”的事情还在后面。在谈工资待遇时，一位招聘人员告诉于女士，交完“诚信费”后还要至少买几百元的化妆品进行推销，这些国外化妆品以成本价卖给员工，员工可以高价卖出，从中赚取利润。工作期间，拉到40人入职，不但可被晋升为部门主任，还可得到十多平米的办公室独立办公，然后自己出钱在报纸上打广告招聘。当上“领导”后，手下人拉的入职的人越多，那么赚的钱就越多。这位招聘人员最后告诉于女士，“公司没有底薪，赚钱多少全靠自己能力的大小”。


    据介绍，这家公司目前已有20多个“部门主任”，这些主任主要工作是给员工讲课，传授的都是所谓的赚大钱的“秘诀”，而衡量讲课效果好坏的标准是能否把员工说得群情激奋。公司员工见面不说“你好”，而要说一句赚钱的口号。 于女士告诉记者，目前不下几百人交了“诚信费”，买了化妆品，化妆品外表包装精美，但“中看不中用”，根本卖不出去，员工工资不是靠卖化妆品，而是来自“诚信费”，拉的入职人越多，工资就越高。


    记者请教了有关专家，他们认为这种形式的招聘是严重违法的。第一，在试用期内供需双方互相选择、来去自由，正当的辞职是合理合法的，美其名曰收“诚信费”实则欺骗求职者。第二，打着卖化妆品的旗号，鼓励员工通过“拉人头儿”的方式赚钱，这无异于传销，只是“诚信费”的数额与传销相比较小，但人多了数额就大了，显然违法，应受到有关部门重视。在此，本报提醒广大求职者在应聘时切记一条：任何单位和个人都不得以任何形式和借口向求职者收取费用。（完）