人在职场，不“竟”则退
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说到竟争，我的经历也许对大家有些启示。回顾过去十多年的职业生涯，我就是在竟争中成长起来的。11年前，大学毕业后不久，我只身从贵州南下广东自谋职业。那时候，珠三角是改革开放的前沿阵地。来自全国的人才在这里扎堆，高手云集。竟争非常激烈。我人生地不熟，没有过硬的文凭作金字招牌、没有推荐信、没有任何熟门熟路和其它关系。拿着一张民族学院的证书四处奔波，一路艰辛走来。在这十来年的时间里，我前前后后向不计其数的单位申请求职，光面试的经历就有上百次之多，真可谓身经百战！在这当中，我饱尝求职的酸甜苦辣和艰难曲折，遭受过许多失败：投简历无回音、打电话碰壁、上门被拒绝、面试被“毙”是家常便饭。有一次面试刚说一句话就被主考官叫“下一个”而莫名其妙被淘汰，令我刻骨难忘。为求职顶风冒雨、忍饥捱饿、招白眼、受奚落，甚至上过当，受过骗。可以说求职人该吃的苦我都吃过。面对种种磨难，生存的压力、自救的本能、不成功如何回家见爹娘的思想包袱迫使我不得不破釜沉舟、屡败屡战。为了先立下脚，以前不想干的工作也得干！毕竟生存是第一重要，先就业后择业，我十多年前就这样做了。
在经历了不懈的忍耐、坚持之后。凭借逐渐增强的能力、实力。我逐步走上了成功之路。过去的11年，我先后获聘于TCL、美的、联帮、科龙、康宝、吉利、名人、索华、雅倩、红桃卡、松下、达西浦、美日洁宝等数十家中外知名企业，并担任过大区总监、部门经理、总经理助理、销售副总等一些中高层的重要职务。有人因此称我是一个职场“赢家”。其实这当中不少单位虽然录用了我。但我最后并没有跳槽离开。
说来大家也许不理解。在我本职工作干得好好的情况下，为何还坚持去求职，这似乎不不合常理。我之所以这样，只是想积累求职的体验，让自己处于一种动态的竞争环境中。起初不停求职，和大家一样，只是想通过多比较，多衡量，选择一个最理想、最适合自己的工作。但随着求职次数的增多，我逐渐发现求职有许多好处。通过求职竞争，不仅能体现自身的价值、更能锻炼自己的意志、提升自己的素质。如果求职失败了，首先就得磨炼自己的承受能力，之后从中去找出自己的不足，缺哪补哪，对症下药。时间一长，就会慢慢提升自己的能力。在我看来，每一次求职，都是一次新的挑战，无论结果如何，都会有收获。就业竟争越激烈，越要不断地通过求职去经受着市场的考验和打磨、在压力和动力之间去“升华”自己。对我而言，求职是我最好的生存磨练。它是一个从“忍受”到“享受”的过程。
从1994年起，我把自己定位为“营销人”。之所以选择这个职业，是因为这一行充满了竟争，最具有挑战性、最能锻炼人。而我长期所在的行业又是竟争最激烈、最严酷的家电业。处于家电大战的风口浪尖，更是不“竟”则退啊！没有办法，只有拼！产品拼质量、拼技术、拼价格。个人拼智慧、拼知识面、拼综合素质、拼吃苦耐劳、团队精神……内功外功都在拼！面对时时涌来的压力，除了千方百计去动脑筋、想办法，去学更多的东西、勤奋、敬业之外。其它没什么能帮我。
人们常说，人在销售部，年年有进步。这话其实是说，竟争逼迫你不得不去改变自己、提高自己。否则，只有被淘汰的命运。
通过多年来主动去竞争，如今在职场是工作来找我，不是我去找工作。我能做到这一点，完全是十年竞争生涯所造就的。说求职难，其实是难者难、易者易。关键看你有没有竞争力。而竟争力只能在竟争中才能真正培养和形成。
对于初进职场的毕业生来说，由于缺乏经验，不知道如何有效地竞争。有时换个思路和角度，少一点好高骛远，多一点脚踏实地，求职之路会宽广许多。从硬件上来说，从学校进入社会，最重要的是要完成从“能学会考”到“能干会做”的转变，不能“闭门造才”，必须贴近市场的要求去修炼自已的“内外功”，其次，毕业生要培养自己的胆商，在激烈的竞争中，环境越艰难越要拼！不能胆怯！要有冒险精神、敢于闯荡、只有大胆去尝试，去行动，才会赢得机会。再有，职场之路不是一帆风顺的，刚踏入社会，肯定会遇到失败、会有阵痛，这是绕不过去的。面对残酷的市场，必须知难而上。说了那么多，我想，我的经历能给大家带来最重要的启示就是，要勇于竞争。一个人当你学会了竞争、习惯了竞争、最终才会赢得竞争。这虽有“套话”之嫌，但这的确是我十多年来的切身感受。（完）