好工作，任由你选择
岁未年初，人心思动，约有47%的人有意通过跳槽获得一份好工作。好工作，对每个求职者无疑是有吸引力的话题；然而，大多数人却无法严格而准确地界定它的内涵与外延。
之所以无法界定，是因为它包含了太多样的关于工作或人生需求和目标的解释。不管怎样，笔者认为，好工作至少应满足这样的条件：将这份工作作为职业发展的起点，你可以体察到个人发展的客观规律；其次是，这份工作将聚焦一个或几个专业学科；第三，入行一定要有门槛，不能通过各种途径进入这一领域；第四，这份工作一定是“越老越值钱”。
哪些工作或职业符合以上条件呢？笔者近期针对未来行业发展的趋势，提出了多项观察与预测。相信，求职者可以此为参考，为自己的未来寻找新的发展机会，摆脱目前的困扰，找到职业的立足点。
2003年春，硕士研究生Vivian从上海财经大学产业经济学专业毕业，进入一家美资公司从事销售分析工作。她的工作是汇总销售报表，对其进行市场及财务分析；制定销售计划及政策。工作一段时间后，她感到这份工作的前景不被看好，原因是她无法在公司组织架构中找出以这份工作为起点的职位发展链。
基于这样的困惑，Vivian希望笔者帮助搜索适合于她的好工作。经过人职匹配测评与分析，笔者建议Vivian将市场研究公司研究员作为她求职的切入点。
针对2003年的市场信息进行分析，职涯发展顾问发现：市场研究公司于03年度频频向猎头公司下定单物色定量/定性研究员或零售高级研究员。按职业发展规律看，在知名市场研究公司工作三、五年后的研究员最受品牌公司的青睐，如宝洁、联合利华、强生等知名公司都愿意以高薪聘请。美国一家优秀的电子商务公司曾招聘市场研究员，薪水区间从2500元至8000元/月。显然，高区间的薪水差异缘于求职者的专业能力及从业经历。
这个职业之所以受到市场追捧，是因为：研究员将运用统计学的概念与方法来处理商业与经济中的各种问题，研究不确性现象数量的规律性。在众多的专业、学科领域中，统计学起着重要的作用，是解决商业与经济中各种问题的有力工具之一。因此，要成为市场研究公司的研究员，最好具备统计或数学专业背景，能够熟练运用SPSS、SAS等统计分析软件。
2003年12月29日，中国银监会批准上汽通用金融有限公司、丰田汽车金融（中国）有限公司和大众汽车金融（中国）有限公司进行筹建。这是我国《汽车金融公司管理办法》及实施细则颁布后，获准筹建的首批三家汽车金融公司。
早在汽车金融业启动之前，职涯发展顾问便从资料库中搜集到这样的信息：在03年中，一家经央行批准设立的主营租赁业务的非银行金融机构需要物色“扮演”汽车按揭经理的人选。
结合以上两条信息，职涯发展顾问大胆预测：汽车按揭经理、风险控制经理及授信主管将成为汽车金融公司的“掌上明珠”。资料还显示：具有多年银行工作经验，至少二年以上汽车按揭业务工作经验，大学本科以上学历的人，才有机会获得汽车按揭经理的职位。显然，这不是一个容易申请的职位，需要你至少提前三年进入准备“跳槽”的状态。好工作，总是留给有准备的人！
Benny在一家世界著名的银行数据处理中心工作。这家公司在沪上挺有“知名度”的，因为员工流失率出奇地高，笔者的客人中至少不下十来位曾参加过这家公司的面试或培训。可想而知，Benny将承受多大的心理压力。
Benny找到笔者是希望明确这份工作对自己职业发展、人生追求的意义。的确，这家公司的管理风格以流程化操作而出名，不适合大城市内性格活跃、追求挑战与新鲜的人们，但它仍然蕴藏商机，能为Benny若干年后的“提速”发展创造条件。
职涯发展顾问这样为Benny指点迷津：在银行业或整个商界，抽象语言说得再多，也难以表达出市场的实质，重要的是让各类数据“说话”。可以这样说，数据是生意场上的共同语言；毫不夸张地说，企业管理水平的差异是由利用各类数据的程度造成的。因此，在未来几年里，跨国银行将按步骤在各洲设立后台数据汇总与处理中心。而Benny所在的公司便担当着汇总、处理中国周边国家/地区银行信息与数据的职责，Benny负责其中某个国家贷款产品的合规性检查。以Benny的性格及兴趣看，他更适合从事市场营销研究与管理工作，对此，笔者建议他以“倒序制作”方式分析这类前沿产品的目标市场构成、产品诉求点与赢利点、目标客户的偏好度等。这样，他便在日常工作中累积了“新产品的概念”。
为了两年后的“激情一跳”，Benny正准备着。说到底，他的目标是成为内资银行的金融产品研发专家，但国内商业银行的市场化进程启动不久，混业经营也初见端倪。为此，职涯发展顾问让他“稍安勿躁”，并“开”出了长长的一张书单要求他“修炼”内功！“公司依然每天有新面孔加入，又有老朋友离职，我再也不会受到影响！因为我知道自己的目标与方向。”Benny坚定地说。
的确，好工作绝不是“流传于”市场表面的热门职位。就像投资高手，他们早在市场启动之前便“埋伏”于其间，之后便可尽享行业或市场快速发展的“大段收益”，并在众人涌入时的热闹场景中及时“隐退”。要找好工作，当然需要提前规划，更要有个好顾问帮助你高瞻远瞩、运筹帷幄！
上海新创意公司成立于1994年7月，早年主要为企业提供产品或服务市场定位及营销战略规划咨询，服务的企业有：中国银行上海信用卡中心、东方航空公司、日本佳世客百货、上海新亚集团、国信证券北京东路营业部等。自2001年底以来，我们将用于企业市场定位的SWOT、PEST等分析模型引入到个人（员工）职业生涯规划中，成绩显著。近两年来，我们在咨询实践中不断推陈出新，研发出多个生涯规划模型，如：扇形管理、常青树原理、INSIDE与OUTSIDE整合器等。
目前，我们的一些客人就职于美国通用、VOLOV、飞利浦、中欧国际工商学院、拉萨尔学院、CD、奥美、中国电信、雀巢、西门子、朗讯、上海航空公司、美能达、欧莱雅、先灵葆雅、杜邦、HDL等知名企业。与其他公司相比，上海新创意公司职业生涯发展顾问更关注行业知识与市场信息的搜集分析，更强调“人--产品--卖点--身价”的策略整合。
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