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2011年社会工作者考试:综合能力测试模拟试题及答案(四)1


  1、综合国内外学者关于小组工作价值观的论述,可以体现其的具体的工作原则是()。


  A、互惠原则       


  B、高度个别化原则


  C、民主参与和决策的原则  


  D、增强权能的原则


  E、弹性原则


  2、在小组工作中,发展模式的特点是()。


  A、小组关注的焦点是宏观的社会层面


  B、小组目标是促进小组组员和团体的共同成长


  C、小组强调个人问题的解决而非环境的改变


  D、小组组员要能够通过互动、学习和经验分享获得自我成长


  E、小组工作者扮演着协调者和使能者的角色


  3、在选择(招募)组员时,组员的来源可以有()。


  A、机构中有需要的服务对象       


  B、生活水平低于本地最低生活保障线居民


  C、社区中的乞讨人员


  D、通过与服务对象接触发现的有加入小组需要的对象


  E、通过宣传及与相关机构、个人联系,主动提出参加的人


  4、在小组初期社会工作者的任务是()。


  A、抑制会导致一些组员有从众行为而放弃个人的不同意见的负面凝聚力


  B、充分理解组员进入小组初期时矛盾的两极心理状态


  C、把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上


  D、澄清小组目标并促进与目标相一致的小组规范和小组结构


  E、承担好组织者、鼓励者和统筹者角色


  5、在小组的结束期,工作者的主要任务有()。


  A、认识小组组员以离别情绪为主的心理行为特点


  B、要以帮助组员处理离别情绪和维持小组经验为介入的焦点


  C、做好结束期的工作和小组评估


  D、促进小组成员的互助


  E、担当好小组领导和引导的角色

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