美国经济有些复苏的迹象了，美国的经济学家在年初照例进行的各种统计研究表明，美国的就业率并没有因经济形势的好转而好转，当然，经济复苏体现在就业率指标上往往是滞后的，但是他们发现了一个迹象，即印度人抢了美国人在IT领域的饭碗。


     美国人先前发愁中国的廉价劳动力抢了美国工人的饭碗，现在又在担心印度IT人才抢了美国白领的饭碗，美国人看来很善于找出危机点，尽管不一定次次都准。其实，真个需要担心的还是我们中国人。最近，美国前总统克林顿预言：印度将领中国之先崛起，原因就是印度有很多高新技术人才，可以在高新技术领域有所作为。印度人的语言优势也是不可忽视的实力因素，直接用英语和世界接轨。


     中国的廉价劳动力一直是我们的长项，但是从长远发展的角度看，便很难确定其是否为优势。从宏观角度看，大力培养和开发与世界接轨的新型人才乃当务之急。有的学者认为，全民学习英语是必要的，但建立人才开发机制更重要。人才开发体制是重中之重，也所谓治标与治本到底先抓哪个才可以药到病除的问题。


     2004年，各国各地区都在抓经济促发展，但真正的竞争不是石油、纺织品、大蒜、黄豆……而是人才。没有各种各样的人才，尤其是高新技术领域的人才，可持续发展将成为不可持续的梦想，似乎不能算是耸人听闻。角逐人力资源是全世界各领域、各公司都要面临的事实，关键是我们能不能有让人才辈出的体制。（完）