日前，记者在北京市人才工作会议上获悉，根据中央精神和首都人才资源丰富的特点，首都人才队伍建设的重点是抓好高层次人才队伍建设，培养“三高一化”人才，造就一大批各行业、各领域的领军人物，带动首都整体人才队伍建设。


    所谓的“三高”，一是高级公共管理人才。在党政机关培养造就一批忠诚实践“三个代表”重要思想、具有社会管理和公共服务知识与能力、善于治党理政的高级公共管理人才。二是高级经营管理人才。以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，培养造就一批熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的高级经营管理人才。加快建立健全现代企业制度，以产权关系为纽带，完善公司法人治理结构，为企业经营管理人才的成长和创业提供广阔的空间和舞台。三是高级专业技术人才，发现、选拔和培养一批具有创新能力、科学精神且居世界前沿水平的杰出科学家、工程师、教育家、文学家、艺术家以及医疗、卫生、新闻、法律和其他哲学社会科学方面的高级专家。培养一批具有国内领先水平，积极参与国际竞争的学术带头人及在各学科领域起骨干作用的中青年专家。


    “一化”则是指国际化人才。根据北京的城市功能定位要求，适应未来发展目标需要，在高级公共管理人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才等队伍建设中加快培养一批具有世界眼光，通晓国际惯例与规则，熟练掌握外语，具备丰厚的基础知识、先进的专业知识和较强的创新能力及跨文化沟通能力的国际化人才。


    市委书记刘淇特别强调，北京要充分利用2008年奥运会，吸引和培养大量的国际化专门人才。（完）