培训总监

    职业定位：培训总监主要负责员工培训工作的计划制定和具体施行，以及各类人员培训的协调组织工作。一般来说要求精通培训理论，有培训工作经验，能够独立编写培训及授课教案，有丰富的授课及培训经验，具有较好的团队组织、协调及管理能力，是整个培训工作的核心。

    工作内容：（1）制定公司培训方针、政策和制度。通过调研及沟通，熟悉相关的核心业务问题及培训需求；（2）向公司高层决策者提供有效的人才培训战略等方面的建议，并致力于提高公司员工的综合素质；（3）组织制定培训发展的中长期人才规划和年度培训计划，并监督各项计划的实施；（4）协调各地区和用人部门进行员工培训、培训考评及绩效分析等工作，确保培训效果最优;（5）负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理；（6）及时处理公司发展过程中发生的重大问题，组织开发、实施相应的专项培训方案；