培训督导

    职业定位：培训督导让督导在提升终端管理技能的同时更在于提升员工之间、上下级之间工作的配合关系与学员的执行能力，从而激发出终端团队更高昂的工作热情和勇于拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力和战斗力。

    工作内容：（1）完善培训评估工作，积极全面地反馈培训效果，提出培训改进方案，并撰写培训督导报告；（2）适当进行部分培训课程的开发、讲解及完善；（3）协助构建和完善培训体系；（4）向上级领导汇报培训督导情况和基层员工的建议；（5）定期提供市场趋势、市场需求变化、客户反馈信息；（6）协助建立和完善培训师队伍和制度。