企业人力资源咨询顾问

    职业定位：人力资源咨询顾问需要具备高超的沟通技巧且擅长演讲，具备扎实的人力资源、心理学等专业知识；人力资源咨询顾问的工作是运用智慧帮助企业解决人力资源的相关问题，帮助企业建立完善合理的人力资源体系。

    工作内容：（1）为企业建立基于发展战略要求的人力资源管理体系； （2）为企业制定符合企业战略发展的人力资源战略规划； （3）根据企业特点制定组织结构方案和定岗定编方案； （4）为企业建立能力模型，并以能力模型为核心优化人力资源管理体系； （5）设计和优化企业业绩管理体系； （6）设计企业薪酬激励方案；