招聘经理

    职业定位：具有丰富的招聘经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，对人力资源事务性工作具有娴熟的处理技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

    工作内容：（1）负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度（2）根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算（3）负责招聘的日常管理工作（4）负责公司组织职位分析、职位说明书的制定（5）建立及完善公司的招聘流程（6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制