薪酬福利专员

    职业定位：负责制作公司每月工资报表，按时发放工资，进行薪酬数据分析及统计等工作，管理福利体系的日常事务，制作保险交纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

    工作内容：（1）协助制定公司薪酬福利体系和组织实施薪酬方案；（2）维护和优化公正有效的薪酬体系，确保绩薪酬体系对人力资源战略的有力支撑；（3）解释薪酬的各项相关规章制度；（4）根据相关政策，负责薪资、福利管理和发放工作；（5）解释和处理员工其他有关工资、福利等问题；（6）工资档案的登载、保管与转移；随时更新电子信息；