人力资源助理

    职业定位：主要负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。

    工作内容：（1）管理员工的信息资料和劳动合同等各类人事资料；（2）办理人力资源招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳等相关手续；（3）协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作；（4）强调企业的精神，创建企业文化，协助提升员工素质，塑造良好的企业形象。