人力资源信息系统经理

    职业定位：借助高度集成化的HRIS系统实现了薪资福利管理、培训管理和招聘、轮班计划等在内的基本HR任务，能够定期出具分析报告。

    工作内容：（1）积极参与规划与整合公司的人力资源管理系统；（2）建立并优化公司人力资源信息系统；（3）调查人力资源管理管理系统与信息系统的供应市场，组织招标购买；（4）建立人力资源信息的报表体系，定期做出分析报告，并作为人力资源决策的依据。