人力资源经理

    职业定位：人力资源经理是人力资源部门工作的管理者，重在开发人力资源，计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

    工作内容：（1）制定公司人力资源的战略规划（2）督促公司人力资源战略的执行（3）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制（4）全面负责人力资源部门的工作（5）制定员工考核办法和薪资管理方案，经批准后组织实施，指导各部门的考核工作（6）负责组织本公司人力资源开发、职业规划与培训工作