培训专员

    职业定位：熟悉内、外部培训组织作业流程与培训管理流程，主要负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告等工作。

    工作内容：（1）协助并拟订培训、发展计划（2）进行企业的内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求（3）协助培训活动的具体执行和后勤保证，促使培训顺利完成（4）执行培训效果评估工具，编写评估报告（5）联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜（6）管理员工培训档案，编制培训类报表与分析报告