培训主管

    职业定位：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写、审核评估报告的专业人员。

    工作内容：（1）编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系，建立年度培训；（2）负责组织新员工入职培训、岗中培训等，并对参加人员进行考核，确保员工合格率及满意度；（3）做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；（4）调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；