绩效考核专员

    职业定位：熟悉企业绩效考核相关流程的建立和执行，了解各类绩效考核相关工具的使用，组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效的相关数据，协助各部门开展评价工作等。

    工作内容：（1）收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标（2）整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果（3）建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据（4）搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案（5）协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题