绩效考核经理

    职业定位：按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。

    工作内容：（1）负责拟定公司绩效考核政策，建立并完善员工绩效管理体系，并组织实施；（2）负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；（3）负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；（4）负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。