宣武区人事局于今年开展了大规模的人事干部培训。为了增强培训工作的针对性，培训前宣武区人事局向全区人事干部发放了200余份问卷调查。根据调查了解到的情况，他们与首都经贸大学劳经学院合作设定了宣武区大规模培训人事工作者的具体方案。培训内容针对全区人事工作者队伍现状，开设了人力资源管理基础理论、人事争议仲裁基本知识等人事工作理论培训，同时又吸收了企业人力资源管理课程内容，开设了人员招聘、培训、绩效考核等7个专题，共48学时的培训课程，使人事工作者无论在理论层面还是在实务操作层面，均得到有益启发和实际收获。


    此外，宣武区还初步建立了人事干部培训登记制度、效果评估制度、成果反馈制度等配套措施，以期逐步摸索形成与人事工作发展相适应、符合干部成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的人事干部培训机制，努力将人事工作者培养成为人事工作的行家里手。（完）