《门头沟区优秀人才选拔奖励管理办法》（讨论稿）目前正在制定中，据透露，该办法规定，给予区级优秀人才一次性5000至10000元奖励，对有重大贡献的给予重奖。区级优秀人才在4年管理期内，享有以下待遇：自批准之月起，每人每月发200元专业技术津贴；每年安排一次健康查体；夫妻分居两地的区级优秀人才且符合相关条件的，其配偶、子女可优先调入北京市。配偶、子女属农业户口且符合相关条件的，可优先办理“农转非”手续；每年安排不少于2周的休假（已有休假制度的单位不再重复安排），不足2周的可以补足。


    办法所指区优秀人才是指在自然科学、社会科学研究开发和推广应用方面代表门头沟区领先水平、为全区经济建设和社会发展做出贡献的教育、卫生、工业、农业、服务业等领域中的专业技术人员和管理人员。


    其选拔范围和条件包括，凡在门头沟区工作二年以上的各类专业技术人员、管理人员，均可参加区级优秀人才的评选。推荐选拔区级优秀人才的重点是知识、技术和管理创新能力突出的优秀中青年人才。推荐人选年龄一般不超过55周岁。


    对区级优秀人才实行动态管理办法。每两年选拔一届，每一届管理期四年，管理期满即自动终止区级优秀人才资格，同时不再享受有关待遇，可参加新一届区级优秀人才的推荐、选拔。（完）