近年来，房山区充分利用首都的人才优势、区位优势和政策优势，不断创新工作思路，以优质的服务吸引大量外地人才到房山就业创业，初步形成了“引得进、留得住、用得好”的格局。房山人事局副局长任金增向记者介绍，区人才引进工作主要包括以下三个方面——


    高级人才引进工作成绩明显。房山区人事局本着“人才至上”的原则，对用人单位急需的高级专业技术人才实行随报随批，并逐年加大引进工作力度。近五年来，房山区共引进外地高级人才100人，涉及教育、卫生、建筑、司法等多个专业，其中去年引进19人，今年前8个月已引进22人。专业技术人才在本职工作中发挥了较好的作用。北师大良乡附中几年来引进了20余名高级教师，其中大部分已经成为学科带头人和教学骨干，使学校在建校几年后被评为“北京市高中示范校”，成为全区教育系统的一面旗帜。房山区第一医院内科副主任医师张文臣，是房山区2002年从河北省引进的高级专业技术人员，他来院后展示了高超的医疗技术，开展了第一医院过去没有开展的医疗项目——食道支架、结肠支架置入术，为医院带来了明显的经济效益和社会效益。


    非北京生源毕业生引进工作稳步开展。为解决人才总量不足的问题，房山区人事局每年都采取提前对用人需求摸底、组织用人单位参加招聘会、在网上发布需求信息等多种措施，加大非北京生源的引进力度。自1993年以来，全区共引进外地生源毕业生1816名。仅去年和今年就引进毕业生523人，其中博士2名，硕士29名。


    《北京市工作居住证》办理工作进展顺利。截至现在，全区共为244人（其中大多为非公企业工作人员）办理了《北京市工作居住证》，使他们享受到了北京市民的待遇。（完）