北京雁栖工业开发区于1992年4月经北京市人民政府批准成立，2000年10月经北京市政府批准为市级工业开发区，坐落于雁栖湖畔占地面积13.12平方公里，现有150家企业在此落户生产，每年有50多亿的工业产值和5个亿的税收出在这里。


    雁栖开发区管委会是一个管理机构，成立之初，很多人都是从政府机关抽调来的，危机感不强。为此管委会从2000年起在人事制度上进行了改革，实行全员合同制，一年一签合同，同时实施了一整套严格的考核办法，根据这套考核制度，如果被评为不称职，就只能下岗走人。如果连续2年被评为基本称职，就视为不称职，也得离开单位。同时在工资制度上体现重视人才。不同岗位拿不同级别的工资，每个岗位设定标准，有这个能力，符合岗位要求的标准，才能在这个岗位上，才能挣这个工资，比方说招商部，都是近两年引进的大学生，除了有自己的专业外，每个人都要能说一口流利的英语，他们拿的也都是高级别的工资，有时比总经理还高得多。（完）