2002年8月始建的延庆人才市场，经过二年多的运作已初现规模。


    据延庆县人才交流服务中心张熙钊主任介绍，市场建立以来，从最初的每月一次洽谈会，每次七、八家用人单位，到现在的每月二次，每次20多家单位，延庆人才市场为越来越多的用人单位和个人所熟知。今年初到现在，已经举办了16场招聘会，参会单位249家，累计个人参会9230人，提供招聘岗位2930个。招聘岗位多集中在财会、计算机、文秘、饭店服务员等。应聘人员大专学历占30%，求职意向与需求基本吻合。


    谈到今后人才市场的发展，张主任打一个形象的比喻，他说，在延庆今后要让百姓有这样一个共识：买东西到农贸市场，找工作到人才市场。就是说人才市场要有一个品牌效应。


    为将人才市场品牌深入人心，延庆人才中心将着力打造人才交流平台。张主任说，今后人才招聘会次数要逐渐增加，最终达到每周一次。每次招聘会之前，他们都要把用人单位岗位需求通过延庆县电视台等媒体发布出去，为企业作宣传，这样成功率会高一些。会后还要对招聘情况进行跟踪。日常招聘涵盖人才测评、组织面试等一条龙服务。另外，今年年初建立的信息网目前正在试运行，开发了一个中高级人才信息库。通过人才交流平台，求职者会得到更完善的服务。（完）