北京教育人才市场“中学教师专场”招聘会日前在京举行。这次招聘会吸引了近50所中学及部分民办学校参会，提供了815个职位，招聘会现场十分火爆，据统计有3000多名求职者入场应聘。招聘会开始不到三个小时，许多学校展位前已经摆了厚厚一叠简历。十一学校的招聘老师告诉笔者，他们收到的简历有近千份。这让人看到了中学教育人才市场供需两旺的态势。


　　工作经验最受重视


　　从现场看，应聘者70%以上是来自北师大、首都师大、北京联合大学等院校的师范类应届毕业生，还有一些特地请假从湖南、辽宁等地赶来的在职教师。有关人士提醒这些外地老师来京求职要慎重，因为他们当中很多人并不符合进京条件。从学校的需求来看，主要集中在语、数、外、物理等大学科，生物、体育等小学科则需求很少，而管理人员需求甚微。


　　据笔者现场了解，本科学历是招聘学校的最低要求，大多数学校尤其是重点学校要求应聘者具有一定的教学经验，有的要求担任过初三、高三年级的任课老师，希望他们能尽快走上教学第一线。如北京日坛中学需求的18人中，70%以上职位要求具有高级职称或者5年以上班主任工作经历。对优秀本科毕业生的考查，除了对英语水平、普通话的要求外，主要看应聘者的试讲表现。


　　录用硕士生有顾虑


　　此次招聘会吸引了许多硕士毕业生参加。北京十一学校的郝老师说，他们学校招聘的教师大多是硕士学历，不一定要求专业对口，他们认为硕士生知识基础扎实，而且其非师范专业背景更能拓展学生的视野，提高学生的综合素质和能力。


　　北京某所只有初中部的普通中学也收到几十份硕士生的简历，该校王老师对笔者说，他们对这些硕士生的应聘持保留的态度。就他们学校而言，应聘者有本科学历就可以了，而且他们对这些硕士生来应聘初中教师职位心存疑虑，认为不少硕士生是借此获取北京市户口，等拿到北京“绿卡”，就马上远走高飞。


　　户口比工资更得人心


　　应聘者除了询问是否专业对口，最关心的是校方能否解决户口问题，尤其是许多从外地来的在职老师，户口成为与校方谈论的中心话题。来自湖南岳阳的胡老师，在岳阳当地中学有7年的英语教学经验。他无奈地告诉笔者，应聘时他跟好几所学校刚开始都谈得不错，但谈到学校是否能解决户口时，谈话马上冷却下来，校方告诉他这个不能保证，如果干得好的话有可能。一些外地高校的应届毕业生表示愿意先担任代课老师，等待学校解决编制及户口问题。笔者了解到，这些学校解决户口都有名额限制，只有少数重点中学才有能力解决所有受聘老师的户口问题。笔者还发现，招聘双方较少谈及工资待遇问题。北师大一位李同学说，来之前他们对北京中学的工资待遇都有所了解，心里基本有数，而且现在大学生找工作越来越难，所以很难提什么高要求，目前先找个工作，积累经验才是最重要的。


　　“婆家”不仅仅是学校


　　“咱们老师也可以转行嘛，这场招聘会给我们提供了更广阔的发展天地。”在石景山区某中学教英语的张老师告诉笔者。虽说是“中学教师专场招聘会”，但来参会的单位不仅有学校，还有其他相关的单位，如《21世纪》报也在会场招聘英语编辑及教学编辑等。张老师一直对新闻出版工作非常向往，但是苦于没有机会，她很高兴能在招聘会上找到机会，连忙投了简历。北京仁爱教育研究所招聘教育学学士、硕士等，从事课程教材编写等工作。这些与教育相关但又不直接上课堂的工作，很受毕业生欢迎。（完）