天津市的人才工作最近受到媒体和同业的赞赏。一是引进人才有独家特色，坚持“内外兼顾”。一方面聚焦国内，大力完善“特聘专家制度”，先后聘请了袁隆平、白春礼等36位院士为特聘专家，进行学术指导，开展项目合作；另一方面放眼海外，创新改策，主动出击，使大批海外高层次人才怦然心动，络绎不绝，汇聚天津创业的热潮悄然涌动。二是培养人才心中有数，做到把握关键。他们以高层次人才为重点，实施“高层次党政人才培养工程”、“企业家培养工程”、“高技能人才培训工程”和农村劳动力“351”培训工程，大力建设专家型党政领导人才和企业家队伍、知识型高技能人才和农村实用人才队伍，科学遴选推动具有领导才能的专业技术人才走上管理岗位，建立了市级、区县局级和重点用人单位三级人才库，努力构建“三支队伍”之间合理流动的新机制。


    目前，天津市科技综合实力居全国第四，人才密度居全国前列，教育主要发展指标也保持在全国前三位，全市新增劳动力人均受教育年限已超过14年。（完）