北京市劳动和社会保障局副局长宋丰景日前在参加海淀区推进就业协作工作会上透露，明年各种新增劳动力约68万人，而新增岗位只有50万，北京市劳动力市场面临18万个岗位缺口等三大矛盾。针对这种情况，市劳动保障部门已制定三大应对措施，减少对全市明年劳动力市场的影响。


    北京市劳动与社会保障局能够在调查的基础上充分认识到问题的所在，并找到相应的“三大应对措施”，非常难能可贵，实属权力部门为民着想、为民办实事的一个有力体现，定能对北京市明年劳动力市场产生积极的影响，对保障社会的稳定起到有效的推进作用。


    近年来，就业压力的范围在不断扩大，诸如本科生、研究生、博士生等高学历人群都存在很大就业压力的报道常见诸媒体，政府部门想方设法解决问题，亦取得了一定的成效。但是，必须认识到，比那些大学生就业更难的还大有人在，他们更需要加以关注，对他们的心理健康辅导同样迫在眉睫，毕竟缓解就业压力的目的不是杜绝失业，最根本的目的还是为了维系社会的和谐稳定，这也是当前政府工作的一个重点。


    京城18万个岗位缺口不能忽视，而解决问题绝非一个短期的行为，它需要政府认识到问题的实质，对农村剩余劳动力、企业富余人员、下岗人员、失业人员等进行细分，以求能够更稳妥地解决问题。（完）