作为全国房价最高的城市之一，北京的房地产市场一直发展红火。几乎在所有的大型招聘会上都能看到房地产开发公司的身影。在本次招聘会上，约有百家建筑房地产公司组成强大的招聘军团，招聘的职位涉及面广，包括不少新兴职业。

 
    记者了解到，“园林景观设计师、园林景观预算工程师、树木养护主管、绿化植保主管、土建工程师、暖通工程师、电气工程师、客户服务主管、销售代表、物业及项目拓展总监、人事劳资主管、项目执行总经理、保安部经理”等职位，多为各家房地产公司招聘的重点。其中，园林、土建、电气、暖通等专业工程师，一般要求年龄在30岁至45岁，有5年以上相关工作经验，有中级以上职称。


    招聘现场，虽然多家房地产公司招聘“销售代表”一职，但是房地产销售领域流行的末位淘汰制，还是令求职者在选择时非常谨慎。据一家房地产公司人事主管介绍，销售人员的淘汰比例一般是5%。几个月都销售不出房子、业绩没有达标的人员，随时可能被淘汰。因此选择销售职位的人，心理素质一定要好。（完）