天津青年志愿者协会心理咨询志愿小组在对众多青年人进行就业指导时发现，自己不愿意就业的年轻人情况各有不同。


    第一类是学历低、技能不占优势的青年人，他们只能在中低端劳动力市场上找岗位，但又嫌工作苦、收入低而不愿就业，这一类人占30%左右。第二类是高校毕业生。他们对就业岗位期望值过高，过于挑剔，最后索性不就业，这一类人大约占20%。第三类是从单位里下岗的年轻人，他们总是用过去的工作与新工作做比较，新工作如果不比原来的工作好就不就业，这一类人大约占10%。第四类是以工作太紧张、不适应工作环境、人际关系不好和希望再学习等理由自动离职的人。这些人占10%左右。第五类是“创业幻想型”的年轻人，他们有强烈的创业愿望，但没有目标，没有项目，这一类人大约占到不就业人员的20%。还有一类人不停地变换工作岗位，形成习惯性跳槽，跳来跳去，最后“漂”落到社会上，这一类人占10%。（完）