“我觉得你不太适合做销售，你对零售管理有兴趣吗？我们现在有一个培训生计划，可以给你提供相应的培训，以你之前的实践经历做这个应该更好上手。”近日，在“2012年暑期北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月”主会场内，某商贸公司的招聘人员正在和求职的毕业生交流。

　　

　　据了解，此次招聘会吸引了近800位应届生，这在暑期的招聘淡季并不多见。北京市毕业生就业服务中心的负责人介绍：“今天46家招聘企业带来了411个岗位，主要面向本科、专科学历的毕业生，市场营销、计算机、管理、人力资源岗位等方面的需求较多。”

　　

　　和大多时候HR一味鼓励求职者尝试做销售不同，当天的招聘人员在招聘时能和应届生们做些交流，为他们参谋，推荐更适合他们的岗位。在这家商贸公司旁边的一家新材料制造企业前，一位学计算机的毕业生想应聘数据分析的工作，招聘负责人看了他的简历说：“我看你在校参加的实践挺多的，除了数据分析、编程，还对什么感兴趣？如果愿意的话，我在数据分析和商务助理这都给你记下来，回去我们再讨论，你也考虑考虑。”（完）