厦企对工人需求猛增 用工荒将持续半年
“都来看看啊!免费包吃住，月薪最高3000元，没有工作经验的也可以来做，福利待遇好，厦门独此一家！”昨天一早，记者一进厦门劳动力市场，就听到群鑫机械的招聘人员在吆喝，一副“练摊”架势。
边上，厦门蒙发利集团的工作人员一看“气势”被压，也立刻站起来，扯开嗓门做起“广告”来。更有不少招聘者看到记者在记录招工情况，忙过来热情邀请：“想找工作吗，过来聊聊，我们福利待遇很好的！”
据悉，这种疯“抢”工人的情况，近两个月在厦门愈演愈烈。不少企业在劳动力市场长期驻点招工，即便提高薪水、提高福利待遇，但仍无法招满。
“杯水车薪”用工缺口大
“拿了一个海外政府采购的大单，需要增加1500名工人，我们招了两个多月，仍然还有500人左右的缺口。”厦门东林电子有限公司人力资源部经理告诉记者，金融危机爆发前，东林电子的员工大概在1000多人，危机发生后坚持不减薪、不裁员，但经济一回暖，订单一增，工人需求一下涨了一倍多。
“招1名初中生，要花上5小时。”群鑫机械工作人员形象地比喻招工难。他说，每年的7月到次年1月，都是他们保健器械生产的旺季，他已在劳动力市场待了20多天，招了1500多人。但记者看到摊位上方的液晶显示屏仍然显示着“招收200名普工”的字样。
记者在劳动力市场看到，所有摊位满满当当，每个摊位的液晶屏上显示的招工人数都不少于百人。市劳动部门近期对500人以上的70家厦企调研结果也显示，所有企业都存在缺工现象。
“还有很多企业用工缺口是1000多人。”厦门市劳动就业管理中心相关负责人说，用工荒的情况已经影响到许多企业的订单生产排期。
调“远水”也难救“近渴”
为了解决这种用工荒的情况，不少厦企都主动跑到外地去招工。“结果发现其他沿海城市更厉害。我们去广东看了一下，哇！开出的月薪已经到了四五千元，却还招不到工。我们开的薪水低那么多，就更别想了。”一家不愿透露姓名的企业人力资源部负责人说，为了招到工人，他们已经把薪水提高了10个点，“厦门很多企业也都把月薪加到3000元了，但还是不行。”
厦门市劳动就业管理中心相关负责人告诉记者，不仅企业都“扑”到外地去招工，政府也在积极组织企业到外地招工。“7月份我们去了贵州，8月份去了南平，但是效果不好。”他坦承，留在那里的劳动力，没有多少人想要出来。
“现在我们也在委托漳州和江苏的分公司帮忙招人，如果他们能招到，就可以协调一部分到厦门来，缓解一下订单生产压力。”东林电子人力资源部经理说，“如果实在不行，我们也只好再请劳动部门、工会等政府机构帮助了。”
市劳动就业管理中心相关负责人表示，目前仅劳动力市场每天就有1万多个招聘岗位在推出，一天进场两三千名工人，能达成协议的也只有600多人次。
业内人士估计，厦门用工荒的情况可能还将持续一个季度到半年时间。“这还是乐观预计。”他表示。