外来员工提前回家过年 6800个岗位只招到180人
生产旺季最缺普工
近日，外向型企业免费专场招聘会在厦门人力资源市场海沧分市场举行。许多企业的招聘人员8点半就到场了，但是现场比较冷清，一直到9点多，求职者才多了一点。
年底是许多企业生产的旺季，对外向型企业更是如此。从企业的招聘启事来看，最缺的岗位就是普通操作工、作业工等一线员工。
某光电科技是一家专门生产手机摄像头的企业，招聘人员告诉记者，他们现在订单太多了，但是普工太少，做不过来。他们要招几百人，但是这几天来招到了十几个。
为什么招不到人？东林电子的雷小姐一语道破：临近年关，很多人为了避开春运高峰，都提前回家过年了。不少企业招聘人员表示，每年这个时候都是招工最难的时候，春节过后，外来员工陆续回厦门，就会好很多。
企业应适当提高工资
在招聘会上，许多企业都“祭出百宝”来吸引求职者。有的企业提供免费宵夜，有的每天都请员工吃点心，有的为员工报销回老家的路费，还有的把免费食堂诱人的饭菜拍了照片，带到招聘会上给求职者看。
企业打出的工资水平一般都在1500元-3000元之间。不过，要拿到这么多钱，加班是必须的。如果不加班，只能拿到基本工资和部分奖金、补贴，大约750元-1100元左右。
市劳动就业管理中心相关负责人表示，厦门企业的薪资水平在全国属于中等，厦门的优势在于企业用工环境好，不拖欠工资，100%签订劳动合同。
这位负责人表示，一些企业可以适当调高工资，以留住员工。员工稳定了，对企业生产有好处，对企业的可持续发展也有帮助。