厦门大学生进军高端保姆市场
随着人们生活水平的提高，保姆的市场需求越来越大，家政服务已成为人们生活的重要组成部分。但是，现实生活是保姆在挑家庭，而不是家庭在挑保姆，再加上家政服务行业缺乏相应的行业标准和法律规范，家政人员专业知识匮乏、来源没保障、家政市场混乱等问题，让投诉无门的人们对于部分不规范的家政服务“有苦难言”。另外，中高端保姆市场在厦门还是一个空缺，即使你肯花钱也找不到合意的高素质保姆。
为此，厦门有家政公司看上了这一块高潜力市场。
如果不是亲眼所见，许多人根本无法把大学生与家政联系起来。虽然就业形势严峻是不争的事实，但是要让号称“天之骄子”的大学生去专职从事清洁、护理老人、照顾小孩、洗衣、做饭等家政服务，这需要极大的勇气，家政就是俗称的“保姆”。
下个月，由厦门市家政服务网络中心培训出炉的大学生“管家”有望推向市场，大学生“管家”将开始走进厦门的千家万户。
厦门市家政服务网络中心是在厦门思明一服务热线平台的基础上改造和升级而来的，是厦门市目前唯一的一个家政服务公共平台。该中心的成立，就是要规范厦门市家政服务行业的发展，努力构建厦门市健康有序的家政服务行业。
该中心正在酝酿推出一系列标准化的产品来引导市场，而大学生“管家”，就是该中心积极打造的标准化产品之一。这些大学生“管家”面向的主要是中高端家政服务市场，招聘对象主要是文化程度相对较高的人员，明显区别于以往以中小学文化程度为主的家政服务队伍。
面子问题影响大学生“管家”
记者从厦门市家政服务网络中心了解到，大学生保姆需要等到6月底才能上岗。月薪则在3000元以上，至于具体是多少月薪要有待于雇主与保姆的进一步沟通。而且，对方称大学生保姆一般都要预先定制，即保姆主要是负责什么工作，是照看老人还是小孩，还是其他的家政服务。只要知道雇主的需求点所在，家政服务网络中心就会按照这个需求点对保姆进行专门的培训，让保姆一上岗就可以马上上手，不需要磨合期了。
对方称，大学生“管家”并非只针对大学本科生，其范围更广，包括职业中专生、大专生以及本科生等，一般招聘专业是幼师、护理、社会工作、心理学等文科方面的，专业相对比较对口。
相对于传统的保姆，大学生保姆多读几年书、有相当的知识基础，但“空有文化”、不擅长料理家务等问题也比较突出。
对此，厦门市家政服务网络中心主任曾志强表示，他们招聘到合适的人员后，就会对他们进行集中的岗前培训，以提高他们的综合素质，培训内容包括：清洁、一日三餐的安排、护理老人、照顾小孩、洗衣、做饭、如何整理采买单据等等，还有职业道德训练。
那么，大学生“管家”目前的报名情况如何呢？大学毕业生们会不会很踊跃来参与呢？
曾志强主任介绍说，从目前的报名情况来看，反响还不是很热烈，毕竟其中有观念、推广等问题需要解决。虽然在就业竞争压力大的情况下，大学毕业生去做“管家”也是一种选择，但是大学生还会有各种各样的顾虑，尤其是面子问题，包括自己的面子以及家人、亲戚的面子能否挂得住。因为社会毕竟还是很在意“面子问题”，这都是影响大学毕业生选择从事家政重要的因素。
小叶今年即将大学毕业，一听到大学生“管家”，她连连摇头，称自己不可能去做。她反问记者“如果要去做保姆，那当初又何必费尽心血来上大学呢”，让她整天在别人家里边拖地、洗衣、做饭、看小孩，她还不如待业在家算了。
记者给厦门部分家政服务公司致电，几乎都没有开辟大学生“管家”这一块项目。
待遇不低于应届毕业生平均工资
家政在大部分大学生不是很看好的情况下，要靠什么来吸引大学生加入呢？
曾志强主任介绍说，“员工制”和不低于应届大学生就业平均工资的薪酬，是家政服务网络中心认为有能力招聘到大学生的两大“筹码”。
首先，该中心将对家政服务人员实行“员工制”，“她们直接和中心签约，每个月领取固定工资，不必为拉业务发愁，还能获得很多系统的培训”。而据了解，目前该中心给签约员工定下的工资，扣除“三金”之后，拿到手上的有2000多元。
同时，大学生“管家”的薪酬还和她们能提供的服务项目直接挂钩，“我们会制定相关的标准，每一项服务都有一定的分数，比如洗衣服、照顾小孩、照顾孕妇等等，都会有相应的分值。最后各项服务加起来的总分数换算过来，就是‘管家’可获得的工资”。同时，曾志强也指出，除此之外，“管家”的工资还和她们服务质量的好坏直接挂钩。
两千多块钱的月薪，还包吃包住，这样的待遇对于刚刚毕业的大学生来说，其实是非常有竞争力的。但是，众多大学毕业生宁愿选择去一些小公司做个小文员，月工资也就一千来块钱，就是不愿意从事家政服务。曾志强认为，这主要还是社会上择业观念没有改变，大部分人对于家政服务业的理解比较片面，思维还停留在固有观念中，认为家政行业处于“社会底层”、“薪水不高”，去从事“没面子”、“掉价”、“不能实现自身价值”等。