日前召开的全省就业评估会议上传出消息，从今年开始，省人事厅、省教育厅将对福建省高校毕业生就业工作进行检查评估。评估结果将及时反馈各高校并适时向社会公开公布，并作为高校专业设置和结构调整的重要依据。这是福建省首次对高校毕业生就业工作情况进行检查评估，对提高毕业生就业工作水平和推进以就业为导向的高等教育改革意义重大。


    评估指标就业率比重达31%


    这项评估的内容主要根据国家及有关部委、省政府和省毕业生就业主管部门的有关政策规定，结合当前实际情况，对福建省高校毕业生就业工作的组织领导、工作条件、工作内容、工作成效等方面进行评估。一些指标被明确列入评估范围，如：就业率的高低，是否成立校级毕业生就业工作领导小组，是否实施“一把手”工程，是否成立校级专门机构负责毕业生就业工作，专职从事就业工作人员数是否达到应届毕业生数的1/500，毕业生就业工作经费与当年全部在校生学费总额比是否超过1%，是否建立和使用信息平台，是否为毕业生提供充分的供需洽谈机会，就业指导课是否纳入教学计划，是否开展个性化就业指导就业咨询，是否进行年度就业工作统计分析并形成报告，是否有开拓性的举措等。


    据了解，本次评估项目设总分值100分。其中，就业率占100分总分值中的31%，凸显工作成果在评估体系中的重要性。


    评估效力不合格者减招限招

　　

    评估工作分三阶段进行：自评、评估、公开评估结果。

　　

    评估结果将适时反馈各高校并适时向社会公开公布。对评定为优秀或有创新成果的学校将予以表彰。评估结果将作为高校专业设置和结构调整的重要依据，对评定为不合格或就业率过低的高校、专业，要减少招生数量或限制招生。


    据省人事厅调配处有关负责人介绍，在全省高校开展毕业生就业工作评估，旨在通过评估，加强各高校对毕业生就业工作的重视，同时通过系统的横向比较，也有利于提高各自的就业工作水平，从而推进高校教育专业结构的调整。（完）