2006年的校园招聘大战已初露端倪，专家坦言，是否具备充足的"职业筹码"将逐渐成为大学生们求职获胜的关键。


　　随着就业形势的严峻，以往大学生仅凭学习成绩"突出"、在校表现"优异"等标准便得到企业青睐的时代正一去不复返。一位大型企业负责人在接受采访时纷纷表示："我们欢迎优秀的大学生加入进来，但在选择标准上，我们则更希望他们是具备职业化素质的人才。"


　　究其原因，作为用人单位的企业主要是为了减低招聘成本，希望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工作，他们自然更加重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重要。


　　据前程招聘的统计数据显示，那些接受过系统职业培训及实习的求职者更容易找到满意的工作。参加职业培训已成为大部分求职者的共识。IT职业培训机构北大青鸟APTECH每年培训学员规模达到近5万人次，其中大多均具有大专及以上学历。在现有学员队伍中，在校大学生占了相当一部分比例。在严峻的就业形势下，对于大学生而言，谁能更快完成自己的职业化转变进程，谁就能够在未来的招聘大战中取得制胜"筹码"。（完）