从最近企业招聘人才的趋势来看，应届毕业生在求职过程中遇到了不少问题，比如没有工作经验怎么办，找到一份不合专业的工作怎么办等，面对毕业生的困惑，我们咨询了福州一些知名的HR们，给了毕业生一些建议。


　　毕业生问：较心仪和合适的工作都要有工作经验，而学生是尚未毕业的大学生，一般都没有丰富的社会经验，遇到这种情况怎么办？


　　HR支招：其实要求应届毕业生有一定的工作经验不太现实，因为毕业生平时在校接受学习，不可能有很多工作经历，毕业生可以拿自己的实习经历或者对专业的整体把握来让企业选中你。


　　单位在招聘应届毕业生时主要看重的是他们的整体定位以及对本专业的了解，是否存在专业技能潜质甚至对人生的态度。很多学生为了在毕业时候找到一份心仪的工作，都会趁着假期参加实习，虽然这个过程很重要，但招聘时要看的还是通过学习、实习积累得到的方法和思路、处理事件的能力等，是否对未来的工作有帮助。因此，我觉得毕业生更多的可以从这些方面考虑，拿自己的长处与那些要求有工作经验的单位"谈判"。


　　一些优秀的大企业在招聘毕业生时都会提供培训机会，根据工作要求的技术高低，时间在半年到一年。所以，目前大学毕业生要以学习自己的专业为主，而不是放弃自己的专业，把精力放在参加工作上。（完）