大学生的就业问题从来没有像今天如此的被社会各界所重视，大学生职业生涯规划这个理念也被三番五次地炒作。据了解，大学生在探索职业发展阶段有着一些观念上的误区，其中很多大学生把职业规划与职业生涯规划相混淆，认为职业规划就是职业生涯规划。其实不然，文字上的不同已经明确了其不同的含义。西安一家企业规划管理咨询公司的职业规划师陈霓为大家详细分析了其中的不同。


　　职业规划———找到适合的职业


　　陈霓老师说，职业规划就是规划职业，是通过规划的手段来找到适合自己职业的过程。找到适合自己的职业是职业规划的核心标志，这个“适合”要在分析自己的基础上，综合考虑外在环境后做出判断，“适合”的简单判断就是“人职匹配”，这其中要分析三个因素，一是“人”，“人”就是大学生自身，由包括性格、理想、价值观、道德等内在因素和专业、知识、经验、技能等外在因素所组成，分析“人”就是分析自我的内外两方面。二是“职”，“职”就是行业、职业、企业、职位等外在因素(简称为三业一位)，三是匹配，匹配就是“人”“职”互动的和谐适应。“人”“职”互动有两个因素要考虑，第一是工作方式，第二是生活方式，这个方式的适应是判定匹配的关键标志。


　　职业生涯规划———争取最大收益


　　职业生涯规划，简单地说就是规划个人从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯是个人从事职业工作的所有时间，职业生涯规划包括职业规划、自我规划、理想规划、环境规划、组织规划等。


　　陈霓老师分析，规划职业生涯的目的就是争取最大的收益，达到少走弯路，不走错路，避免走回头路的职业探索与奋斗征程，能够通过选择走最佳的路径来实现职业理想。也就是说，职业生涯是人一生中最大的生涯，我们所熟知、所判断别人的一个很普遍的标志就是做什么工作的，工作做到了什么程度。


　　弄清了二者的概念和之间的关系，有利于大学生早日做好自己的职业生涯规划。（完）