辞了北方的工作，为了自己能够更加上进一些，来到了工作节奏比较快的南方寻找自己的梦想，然而找工作的过程中不时会有一些让你感到这个社会真的很复杂的现实，让你不由自主地在择业上有了更多的警惕。


　　初到南方，人生地不熟，但是没有办法，只能克服种种陌生的待遇，频繁地参加各种人才交流会，频繁地奔波于各个城市中间，也就有了对于人才交流会很多自己的看法。


    在绍兴参加完交流会后不久就收到了一个单位的面试通知，一个期货经纪公司，我应聘的助理，当时感觉怎么这么快就收到了面试通知，正像好多次这样的机会一样，自己也没有多少把握是否能够被选中，但是每次都很认真地对待可能结果并不理想的面试，在绍兴参加的交流会，当时这个单位上边写的是所在地在绍兴，但我收到的面试通知是它的总部在上虞，绍兴只是个分公司，我还是没有多想，正好同学去那边办事，我俩就按照电话通知的地址去了，而且那个单位承诺给报销来回路费，但当我们真正到了上虞后，却怎么也找不到这个单位，给那个通知面试的胡小姐打电话，问我是一个人来的吗，我说两个，她说好吧，我让一个女孩出来接一下，但是等了好久也没有见到什么女孩，我们就开始自己找这个单位，四面八方，东南西北找了一个底朝天，也没有找到这个单位，问了好多路人都说不知道或者没有听说过，但是我俩还是没有放弃，甚至将路线延伸到了更长的地方，但是依旧没有找到，整个一个上午就为找这个单位在忙碌，刚一开始觉得是不是这个单位考验我的耐性，索性就考验吧，这点考验还是能过关的，但是找了好几个小时后，逐渐觉得考验该到时候了，就给那个胡小姐打电话，说我们找不到地方，但是这个电话始终没有回复，打了好几十次，就有一次说她在开会，之后就怎么也打不通或者打通也不接了，这才知道我们上当了，同学说那就放弃吧，于是我们就打道回府了。


　 现在想想当时如果自己一个人去，也许真的会出什么事，会出现自己在宁波那个交流会上看到的警示通知里说的情形，说一个女孩也是这样去面试的，被抢了手机，但我不禁要问，这样的单位居然堂堂正正出现在我们绍兴的人才市场里边，而且让人感觉很正规的单位，当时投递简历的两位女士让人也觉得也没有什么值得怀疑的地方，但是实际情况是我们确实感觉上当了，就算这个单位真的在考验你，但是哪有考验一上午这样的面试方式？而且我们一再打电话说我们找不到单位所在地，让她们告诉我们确切地方，但是电话通着就是没有人接听，类似这样的单位我们的人才市场是怎么审核他们的进场资格的？


　 面对众多的求职者在奔波于找工作的艰辛的同时，我们的招聘单位却是良莠不齐，而我们的主管部门人才市场在选择进场单位时是不是只懂得收钱或者即便免费让招聘单位进场，但是不是应该加强对这些单位真实性的审查呢？即便他们没有这个权力或者能力，那么相关的主管部门是不是应该行使一下手中的监督权呢？


　 好多地方的人才市场做的很好，至少它进来的单位都是经过选择的，如提供营业执照等来审核用人单位的真实性，虽说也无法做到真正地审核用人单位，因为现在也有好多假营业执照，或者即便真的注册了，也只是一个皮包公司这样的事实，但至少这些在努力为求职者创造一个公平公正的寻找就业的空间，让求职者能够找到一个可靠度比较高的单位，但我们一些人才市场真的在丧失自己的这项职能，在利益的驱使下只懂得收钱或者只懂得拉单位，提高人才市场本身的运作效率，但这样的做法其效果恰恰相反，反倒失去了很多求职者的信任，进而失去了它作为人才市场的价值。


　 是否我们的相关部门能够有所作为，在这样一个交流会比较频繁的季节，为我们这些求职者创造一个干净的寻找工作机会的环境呢？我们不得而知。（完）