“振兴长春老工业基地重点项目企业招聘人才大会”在长春市人才市场举行，省市有关领导及相关企业负责人出席了大会开幕式并发表讲话。参加本次人才招聘会的企业共有230家，提供各类专业技术和管理岗位3959个。其中30家重点项目企业，需求各类人才764人。当日共有12000人参加了招聘会，3200多人初步达成应聘意向，其中680人与重点项目企业达成初步意向。


　　人才是企业发展的关键长春市委常委、常务副市长崔杰在大会开幕仪式上表示，加快发展，争先进位，必须有重大项目和重点企业作支撑；办好项目、搞活企业的关键在于人才；人才的引进、培养和使用，决定重点企业项目的推进程度和成败，决定一个地区的发展速度和质量。他希望通过此次招聘会把重点项目企业和各类人才集中在一起，通过市场实现双向选择和最佳配置，为经济建设筹集输送人才。崔杰表示，当前和今后的一个时期，长春市人才工作都将围绕快跑、领跑来谋划，朝着振兴去加强。


　　打造长春人才市场品牌长春市人事局副局长康铁英在接受记者采访时表示，举办此次招聘会的目的是：充分发挥市场配置人才的基础性作用，直接为重点项目企业输送急需人才，为各类人才择业、就业、创业搭建一个平台；发挥人才强势机制，留住本地高层次人才；根据不同层次的人才需求，满足不同层次的需要；降低门槛、简化程序，积极引进企业急需的高层次和短缺专业人才；把高校、科研院所和机关事业单位的各类人才，更多地引导到经济建设的主战场。康铁英介绍说，长春市今后还将举办类似的招聘会，充分完善人才市场功能，为企业与人才对接提供机会、创造条件，打造长春人才市场品牌。


　　企业高薪抢夺高端人才记者在招聘会现场听说省内某大型企业以年薪百万的待遇聘请一位副总经理，于是就此采访了该企业人事部负责人。该负责人表示，公司目前急于引进高端人才，尤其是负责技术项目的高端人才，公司目前确实需要一位负责食品加工和养殖技术项目的副总经理，招聘要求是硕士以上学历，5年以上工作经验。该负责人介绍说，因为该专业高层次人才特别少，该公司至今还没有招到理想人选。谈及年薪，该负责人表示，年薪需要企业与应聘者共同协商，只要能满足公司发展的需要，不排除高薪聘请的可能。


　　应届毕业生积极应聘来参加招聘会的某大学应届毕业生陈同学表示，今年的应届毕业生数量比往年更多，为寻找理想工作，他们不会放弃任何一场招聘会。专程从浙江省回来的于同学告诉记者：“我在浙江省上学，家是长春的，因为在浙江那边还没有找到工作，所以回到家乡碰碰运气，找一份适合自己的工作太不容易了。”


　　农安县专门组织了招聘团


　　农安县委、县政府昨日也派出了人才招聘团，该县人事局蒋科长表示，为振兴当地经济，他们有意从高校全日制本科应届毕业生中，为该县政府机关及事业单位招聘100名经济管理人才，录用者将被列为专项事业编制，由财政统一开支。（完）