据了解，目前长春市职业学校无论是招生还是就业，都已进入了良性循环价段。尤其是就业，由于各个职业学校都根据市场需求开设专业，因此培养出的学生都“适销对路”，而且走上工作岗位很快就能适应环境，独当一面。长春商校招生办卢主任表示，近几年毕业生的就业率非常高，而且基本不用出去找工作，每年毕业前，用人单位就会纷至沓来，有长期合作的，有慕名而来的，毕业生常常供不应求。一中专王主任也有同感，他表示，学校的毕业生越来越走俏，含金量越来越高，企业要不到人的现象时有发生，有的企业提前一年就和单位联系，预约签单，即使这样，也不能保证达到企业的人才需求量。


    刚刚进入职业学校学习的学生都对未来就业感到茫然，但一支毕业自己找到了称心如意的工作或出现自己被用人单位争抢的局面，学生们才真正认识到自身的价值。长春市职业技术学校机械专业毕业生，现在长春市某汽车企业工作的邹国民表示，他刚工作的时候，薪水和各方面待遇都较高校毕业生的同事差一些，但随着他屡次在全国及省内大型技能比赛中获奖，过硬的技能被企业领导认可，不仅薪水及待遇超过了高校毕业生，而且还成了单位的技能骨干，备受重用，用他的一句话说就是：真金不怕火炼。


    随着社会对技能型人才需求量的啬，招聘企业在用人方面也逐渐转变了观念，开始把目光转到有一技之长且日益抢手的职校毕业生身上，记者在几次省人才交流会上看到，越来越多的招聘企业对技能型人才的需求可谓求贤若渴。由于职校毕业生技能强，不需要企业投入更多的培训费用就能马上上岗操作，因此企业对职校毕业生越来越看好，有时一个职校毕业生几家都想要，而有的企业想招聘有技能的职校毕业生却招不到。一企业招聘人员表示，职校毕业生不仅技能过硬，实际操作能力强，而且可以为企业省去很多人力，物力和财力等资源投入，因此招聘职校毕业生对企业来说是“一本万利”的，企业何乐而不为呢？


    对于职业学校毕业生日益为社会和企业所看好，长春市教育局职教处霍春荣副处长表示，这是社会转型，经济发展对人才需求的一个方向和必然趋势，技能型人才走俏是职校紧紧依托市场，与市场零距离接触设置专业和培育人才密不可分的；从未来发展趋势看，长春市正分类规划建设职业技能型人才培养培训中心，不久将全面打造出长春市职业教育的品牌，到那时职校生的就业将出现企业抢人才，而不是人才找企业的局面，担他同时提醒广大大职校生，职校毕业生受到青睐并不代表进了职校就打了“包票”，真正学到和掌握企业需要的技能和本领，才能在就业竞争中脱颖而出，获得更多更好的发展机遇。


    关于职校生的就业现状及形势，长春市人才中心张宝山主任在接受记者采访时表示，目前就业形势对职校生越来越有利，但是职校生不能仅仅局限在依靠学校分配或推荐工作的小圈圈里。人才市场在全国有庞大的就业网络和最新最全的技能型人才的就业信息，是就业最广阔的天地，职校应正视自身的价值，勇敢走进人才市场，凭着自身的技能和实力，一定会找到最适合自身发展最利于实现价值的岗位。（完）